Algunos proyectos
ECVET para la transparencia y reconocimiento de los resultados de aprendizaje y cualificaciones en logística integrada de atención médica. Análisis de las diferencias salariales entre mujeres y hombres en las PYMES españolas. New Ways in Vocational Training on the "Intelligent use of energy in residential buildings" ICC VET para la mejora de las empresas y la competitividad en los procesos de internacionalización del sector de Facility Management. Training for entrepreneurship, improving women’s employment.In The Middle (Convocatoria Leonardo da Vinci Transfer of Innovation)
Proyecto IGUAL€S
Home 2030 (Convocatoria Erasmus+ Asociaciones Estratégicas)
ICC VET (Convocatoria Erasmus+ Asociaciones Estratégicas)
WomenT (Convocatoria Leonardo da Vinci Transfer of Innovation)
Últimas colaboraciones
Paz Ulloa & Co. ha sido beneficiaria del Fondo Europeo de Desarrollo Regional cuyo objetivo es conseguir un tejido empresarial más competitivo y gracias al que ha participado en el Encuentro de Cooperación Empresarial en Colombia y Panamá para fomentar su internacionalización. Esta acción ha tenido lugar del 11 al 15 de septiembre de 2017. Para ello ha contado con el apoyo del Programa Internacional de Promoción de la Cámara de Comercio de Cádiz
Una manera de hacer Europa
Algunas publicaciones
Una herramienta dirigida a la comunidad escolar, principalmente las direcciones de los centros educativos, el profesorado de primaria y secundaria y a las familias puesto que son los principales agentes socializadores para niños y niñas que observan y aprenden de sus modelos de conducta y comportamiento. Pero también se dirige a todas aquellas personas interesadas en promover la conciliación, corresponsabilidad y racionalización de horarios y transmitir valores y actitudes que contribuyen a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Esta Guía surge con el doble objetivo de presentar los resultados de la investigación directa sobre el estado de la cuestión en las PYMES españolas y de mostrar las experiencias identi cadas así como proponer recomendaciones para desarrollar un plan de adaptación e implantación de medidas para la eliminación de la brecha salarial en aras de alcanzar una plena igualdad salarial. Mind the gap: Para un sistema productivo de equidad entre mujeres y hombres1 (www.sinbrechasalarial.com)2. Sirva la conocida advertencia de peligro que reza al borde del andén del metro londinense para llamar la atención sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres, sus causas y sus nefastos efectos, no solo para las mujeres españolas, sino también para el conjunto de la sociedad. Guía básica para la formación de Cajas Urbanas: Las manos de todos a la obra es un esfuerzo por recoger, por un lado, las innovaciones y los hallazgos de las Cajas Urbanas formadas en las zonas periurbanas de Honduras durante el año 2011 y darlas a conocer a un público mayor y, por el otro, sistematizar ese conocimiento y aportarle bases económico-financieras y de género que permitan construir relaciones sociales horizontales y equitativas, así como mejores condiciones económicas.